アイネックススタッフ日誌

I-NEX STAFF DIARY

人事労務問題解決のためのメルマガ★ 2011年4月1日号★

 人事労務問題解決のためのメルマガ

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2011年 4月1日号
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 いつもお世話になっております。
アイネックス株式会社の武田です。

 3月11日に発生しました東北地方太平洋沖地震で被害に遭われた皆様には、
心よりお見舞い申し上げます。皆様のご無事と1日も早い復旧を心よりお祈り
申し上げます。

            アイネックス株式会社 人事労務コンサルティング事業部
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. お仕事カレンダー:2011年4月のお仕事カレンダー
2. 人事労務ニュース:地震により従業員を休業させる場合の賃金の取扱い
3. 人事労務ニュース:平成23年度の雇用保険料率・労災保険料率は変更なし
4. 旬の特集:36協定を作成・締結する上での注意点

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┃1.┗┓ 2011年4月のお仕事カレンダー
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 4月のお仕事カレンダーを公開しました。4月には新入社員が入社してくる
時期ですので、社会人としての素晴らしい第一歩となるようにフォローして
いきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから 
http://www.i-nex.info/monthly_work.html

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┃2.┗┓ 地震により従業員を休業させる場合の賃金の取扱い
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 今回の東北地方太平洋沖地震災の影響で、工場の操業を停止したり、営業
を取りやめたりする企業が数多く出ています。このように休業を行う際に問
題になってくるのが・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.i-nex.info/news_contents_764.html

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┃3.┗┓ 平成23年度の雇用保険料率・労災保険料率は変更なし
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 雇用保険の保険料率は、労働者が失業した場合や教育訓練を受講した場合
等に受けることのできる失業等給付のための保険料率と、雇用調整助成金・
中小企業緊急雇用安定助成金等の助成金の財源に・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.i-nex.info/news_contents_766.html

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┃4.┗┓ 旬の特集:36協定を作成・締結する上での注意点
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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、36協定に
ついて取り上げています。36協定は中身をしっかりと理解して、作成・締結
しましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.i-nex.info/season_contents_760.html

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編┃集┃後┃記┃
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 今回のメルマガに載せた人事労務ニュース「地震により従業員を休業させ
る場合の賃金の取扱い」など、今回の大震災に関する通達等が厚生労働省よ
り、数多く発出されています。具体的取扱いについては、まだまだ現場で情
報が錯綜しているようです。人事労務上の取扱でご不明な点がございました
ら、当事務所までお問い合わせください。

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            COCON烏丸5F
        TEL 075-353-7077
発 行 人:人事労務コンサルティング事業部 info@i-nex.co.jp
ホームページ :http://www.i-nex.info/
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※是非、ご意見・ご感想をtakeda@i-nex.co.jpまでお送り下さい。
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2011/04/01

  • 人事・労務

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