アイネックススタッフ日誌

I-NEX STAFF DIARY

【アイネックス株式会社】経営者・総務担当者のためのメルマガ★2010年9月16日号★

━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2010年 9月16日号
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 いつもお世話になっております。
アイネックス株式会社 人事労務コンサルティング事業部の武田です。

 今年は9月になっても暑い日が続いていますね。9月後半は祝日が多く、15
日締めや20日締めの企業は給与計算の日程がかなりタイトになってしまいま
すね。落ち着いて処理を進めましょう。

          アイネックス株式会社 人事労務コンサルティング事業部
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 人事労務管理基礎講座:第八回 企業に求められる労働時間の把握義務
2. 人事労務ニュース:  
   厚生労働省より「男女間賃金格差解消に向けた労使の
          取組支援のためのガイドライン」が公開されました
3. お勧め書式:年次有給休暇管理表

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┃1.┗┓第八回 企業に求められる労働時間の把握義務
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 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座を更新しました。今回は、
「企業に求められる労働時間の把握義務」をテーマに取り上げました。どの
ような把握が必要なのか具体的に見ておきましょう。

↓「第八回 企業に求められる労働時間の把握義務」はこちらから
http://www.i-nex.info/q_and_a.html

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┃2.┗┓ 厚生労働省より「男女間賃金格差解消に向けた
┃  ┗┓  労使の取組支援のためのガイドライン」が公開されました
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 男女雇用機会均等法などの法整備が進み、企業においては女性の活躍の場
が広がりつつありますが、近年、総合職・一般職といったコース別雇用管理
に関するトラブルが頻発しています。そのため、厚生労働省は労使の自主的
な男女間賃金格差解消の取組を支援していくために「男女間・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.i-nex.info/news_contents_416.html

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┃3.┗┓年次有給休暇管理表
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 年次有給休暇の管理で困っているというお話はよく耳にします。今回の
お勧め書式では、「年次有給休暇管理表」を取り上げました。管理方法に
困っていらっしゃる方は参考にしていただければと思います。

↓「年次有給休暇管理表」をはじめ、人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.i-nex.info/format.html

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編┃集┃後┃記┃
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 毎年10月は最低賃金が改正となる時期です。生活保護との乖離が問題とさ
れ、数年前から最低賃金の引き上げ額が大きくなっていますが、今年は東京で
30円の引き上げが行われる見込みとなり、企業に大きな影響が予想されてい
ます。正式な情報が厚生労働省や労働局から公開されましたらホームページ
で取り上げていきたいと考えています。ぜひ、定期的にホームページを覗い
てくださいね。

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      〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地
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        TEL 075-353-7077
発 行 人:人事労務コンサルティング事業部 info@i-nex.co.jp
ホームページ :http://www.i-nex.info/
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※是非、ご意見・ご感想をtakeda@i-nex.co.jpまでお送り下さい。
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2010/09/16

  • 人事・労務

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