仕事もプライベートも、
全力で充実させられる場所。
ライフステージが変わっても、安心して長く活躍できる。
柔軟な勤務体系やチームで助け合う温かい風土など、アイネックスの働く環境をご紹介します。
数字で見る働く環境
働き方、共に働く仲間、現場の取り組み、待遇など数字と共にお見せします。
数字の裏側にある、
働きやすさの理由。
4つの専門事業部によるチーム制
培った学習・経験を活かし、高度な領域へキャリアを広げる
4つの専門事業部により、一つの分野の専門性を深く極めることができます。さらに、部署の垣根を越えて様々なプロジェクトに関わることで、キャリアを掛け算していくことが可能です。
経営者のあらゆる悩みにチームで応えるため、幅広いマルチスキルを身につけられます。
経験や実績を正当に評価する社員キャリアランク
ライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く活躍できる
M（マネージャー）・P（プロ）・SA（シニアアシスタント）・
A（アシスタント）・AS（アソシエイト）という明確な職種ランクを用意し、一人ひとりが思い描くキャリアをサポートします。これまでの経験はもちろん、入社後の実績や成果も正当に評価されるため、誰もが納得感を持ってステップアップ可能です。
バリバリとスキルアップを目指す「プロフェッショナル」から、育児や介護と両立する「アソシエイト」への転換など、生活環境の変化に合わせて働き方を柔軟に変えられるところがアイネックスの大きな強みです。
同じ目標に向かって切磋琢磨する仲間が22名（2026年8月時点）
実務での活躍と学びを、無理なく両立できる温かい環境
働きながら資格取得を目指す社員が22名在籍しています。その理由は、社員の挑戦を会社全体で応援する温かい社風があるからです。
京都・大阪ともに駅近（京都本社は専門学校へ徒歩圏内）という通学しやすい立地環境に加え、試験に向けた働き方の工夫など、実務と勉強の無理のない両立をバックアップします。
セキュリティとコンプライアンスを厳守しつつ、AIを全社で活用
日々の作業をAIで軽減し、提案型の仕事へ
AIやRPAを積極的に活用し、効率的で働きやすい業務環境を整えています。職員一人ひとりがAIツールのライセンスを持ち、調査、情報整理、文章作成、業務改善など、日々のさまざまな場面で活用しています。
単純作業にかかる時間を減らすことで、お客様との対話や提案、専門家として「考える時間」に、より多くの時間を充てられる環境を目指しています。
年2回の定期賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給
日々の努力と共に組織の頑張りを社員全員へ配分する
社員一人ひとりの日々の努力や成長には、インセンティブ、賞与としてしっかりと支給をし、貢献に正しく報いる体制を整えています。
年2回の定期賞与に加えて業績に応じた決算賞与も支給されるため、
高いモチベーションを維持しながら働けます。
上司や代表との人事評価面談を年3回実施
透明性の高い評価基準で、成長をランクアップへ繋げることができる
単なる評価の場としてだけでなく、上司・代表と定期的に対話できる機会を年3回設けています。
現在の働き方の希望や、将来の柔軟なキャリアパスについて直接相談できるため、不安を解消しながら安心して長く働き続けることができます。
私たちが働く場所
京都事務所は四条烏丸の駅直結、大阪事務所も駅から徒歩すぐ。
時差出勤や在宅勤務など状況に応じた働き方ができます。いつでも相談・質問しやすい環境のため、みんなどんどん新しいことに挑戦しています。
