アイネックススタッフ日誌

I-NEX STAFF DIARY

経営者・総務担当者のためのメルマガ★ 2011年1月17日号★

━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2011年 1月17日号
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 いつもお世話になっております。
アイネックス株式会社の武田です。

 年末年始のお休み、三連休が終わり、いよいよ今年の仕事も本格的に始ま
りますね。今月は稼働日が少ないという方も多いと思いますが、効率的に業
務を進めていきましょう。

           アイネックス株式会社 人事労務コンサルティング事業部

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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.旬の特集      :平成23年4月に一般事業主行動計画の策定等の
            義務が従業員数101人以上の企業に拡大されます
2.人事労務管理基礎講座:第十二回 就業規則の周知方法
3.人事労務ニュース  :就業規則の重要性と労働基準監督署への届出義務
4.お知らせ      :個人確定申告"無料"相談会のお知らせ

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┃1.┗┓ 平成23年4月に一般事業主行動計画の策定等の
┃  ┗┓       義務が従業員数101人以上の企業に拡大されます
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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、一般事業
主行動計画の策定等について取り上げています。平成23年4月1日までに対策
が必要な企業がありますのでご注意ください。

↓旬の特集はこちらから
http://www.i-nex.info/season_contents.html

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┃2.┗┓ 第十二回 就業規則の周知方法
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 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座を更新しました。今回は、
「就業規則の周知方法」をテーマに取り上げました。就業規則の作成はした
けど、適切な周知が行われていない企業は少なくないようです。

↓「第十二回 就業規則の周知方法」はこちらから
http://www.i-nex.info/q_and_a.html

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┃3.┗┓就業規則の重要性と労働基準監督署への届出義務
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  企業の人事労務管理の状況を見ていると、ここ数年、従業員と会社の間
における個別労働紛争が増加していることを実感しています。これは各種の
統計を見ても明らかでありますが、その理由としては労働者の権利意識の高
まりやインターネットを通じ労働法に関する情報が手軽に入手できるように
なったことなどが・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.i-nex.info/news_contents_624.html

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┃4.┗┓個人確定申告"無料"相談会のお知らせ!
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  今年の確定申告の提出期限は所得税が3/15、消費税が3/31となっており
ます。そこで、確定申告をご予定の皆様が所得税及び消費税の申告を行うに
あたり、当社にて無料の個別相談会を行います!そもそも確定申告が必要な
のかどうかといったご相談でもお受けします。どなたでもお気軽にお申込み
下さい!

↓相談会の詳細・お申込みはこちらから!
http://i-nex.co.jp/news/2011/01/post-2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 今回のメルマガでは就業規則関連の内容を多めに取り上げてみました。こ
れから4月に向けて、やるべきことがたくさんあるかと思いますが、新年度は
改定した就業規則を施行するよいタイミングにもなります。この機会に見直
しを考えていらっしゃる方は是非、当所までご連絡ください。

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      〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地
            COCON烏丸5F
        TEL 075-353-7077
発 行 人:人事労務コンサルティング事業部 info@i-nex.co.jp
ホームページ :http://www.i-nex.info/
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※是非、ご意見・ご感想をtakeda@i-nex.co.jpまでお送り下さい。
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2011/01/17

  • 人事・労務

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