アイネックススタッフ日誌

I-NEX STAFF DIARY

360度評価(丸本)

当社の正式な人事評価は5月に実施されます。

それとは別に、社長である川端と各チームリーダー等(いわゆる上司)が他のスタッフから評価される360度評価も行っています。


今週がその評価期間です。


正式な人事評価でないため評価結果が人事考課に影響を及ぼすことはありませんが、評価される上司たちにとって自分を省みるよい機会になります。

また、評価するスタッフにとっても普段言えない(それがダメなんですけど・・)ことをこの評価で表現することができます。

ギスギスした360度評価ではないので例年とても効果的に実施されており、会社の風通しをよくする一つのツールとして機能しています。


とは言うものの、僕は今回初めて評価される立場になり少々緊張しています。

いまからランチでもご馳走して・・なんて不埒な思いは抑えて、自分の評価を真摯に受け止め今後に活かすことを心に誓った次第です。


当社スタッフの皆さん、率直な評価をお待ちしております。m(__)m


2010/07/20

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