アイネックススタッフ日誌

I-NEX STAFF DIARY

【アイネックス株式会社】経営者・総務担当者のためのメルマガ★2010年10月15日号★

━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃       2010年10月15日号
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 いつもお世話になっております。
アイネックス株式会社の武田です。

 10月に入り、あの酷暑が嘘のように気温が下がってきました。体調を崩し
やすい季節、風邪などをひいていませんか?さて、今回も当社のホームペー
ジに掲載している内容をご紹介していきましょう。

           アイネックス株式会社 人事労務コンサルティング事業部

 

 

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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 人事労務管理基礎講座:第九回 雇い入れ時の労働条件の明示事項
2. 人事労務ニュース:2010年10月1日より雇用保険未加入者の
                2年を超える遡及加入が開始されました
3. 人事労務ニュース:2010年9月24日に創設された
                 二つの既卒者採用のための奨励金制度
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┃1.┗┓第九回 雇い入れ時の労働条件の明示事項
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 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座を更新しました。今回は、
「雇い入れ時の労働条件の明示事項」をテーマに取り上げました。どのよう
な把握が必要なのか具体的に見ておきましょう。

↓「第九回 雇い入れ時の労働条件の明示事項」はこちらから
http://www.i-nex.info/q_and_a.html
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┃2.┗┓ 2010年10月1日より雇用保険未加入者の
┃  ┗┓           2年を超える遡及加入が開始されました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━...‥・

 今年の3月31日まで、非正規労働者を雇用保険に加入させる要件は、「6ヶ
月以上の雇用見込みがあり、1週間の所定労働時間が20時間以上であること」
でしたが、4月1日に改正雇用保険法が施行され、この要件が「31日以上の雇
用見込みが・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.i-nex.info/news_contents_470.html
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┃3.┗┓ 2010年9月24日に創設された
┃  ┗┓           二つの既卒者採用のための奨励金制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━...‥・

 依然として新卒採用は厳しい状況にあり、厚生労働省は経済対策に基づき、
全都道府県の労働局に新卒応援ハローワークや新卒者就職応援本部を設置し、
新卒者の就職支援の強化を図っています。また、新卒だけでなく既卒者につ
いても同様の状・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.i-nex.info/news_contents_471.html
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編┃集┃後┃記┃
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 今年最後の三連休も終わり、総務担当者はいよいよ年末調整モードではな
いでしょうか?子ども手当の関係で、来年からは扶養控除の取り扱いが変わ
りますので、しっかり改正点を確認し、社員に説明できるようにしておきた
いものですね。

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※是非、ご意見・ご感想をtakeda@i-nex.co.jpまでお送り下さい。
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2010/10/19

  • 人事・労務

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