求人情報
一流の税理士を目指しませんか？」
税法や商法が複雑化する今日において、われわれに対するお客さまの期待や要望は、税務会計のみにとどまらず多岐に渡ります。
これらに応えていくには、自己の成長に対して、常に目標を高く持ち、イノベートしつづける努力が不可欠となりますが、
それでもたった一人の力では自ずと限界がおとずれます。
アイネックスでは、チームによるソリューションの提供、そして、長期にわたりクライアントとのパートーナシップを築いていく、
“スタッフ”を募集しています。
1. 教育研修制度
当社では、それぞれのスタッフが、日常において経験した事例を、月例研修会において、全員で共有し、疑似体験を豊富に持つことにより、
スキルアップのスピード化を図っています。
さらに、事業承継コンサルタント協会や、日本Ｍ＆Ａセンターをはじめとする外部研修に参加することにより、高度な専門知識の獲得や、
豊富な経験を身につけるチャンスがあります。
これらにより、どこよりも早く、経営トップに信頼される、士（サムライ）としての腕を磨いていただきます 。
2. 多角化戦略
起業家が事業を始めてから、リタイアするまでには様々なステージがあります。それぞれにおいて、ニーズも、要求されるノウハウも異なります。
アイネックスでは、それら異なるニーズに対応するため「税務・会計サービス」のほか、次のようなサービスを取り揃え、ワンストップでソリューションを
提供しています。
- 起業独立開業、会社設立サービス
- 経営計画と予算立案の支援
- 次世代へ経営をバトンタッチする事業承継・相続税対策
- 夢を実現する株式公開支援
- 成長のための企業再編
- Ｍ＆Ａによる成長、出口戦略
3. 人事制度
アイネックスでは、個人の能力を客観的に評価できる人事評価制度に基づき、能力開発の状況を個人にフィードバックしています。
そして、同時にこれにより、昇進昇級を決定し、昇給、賞与、その他手当に反映する成果主義を導入しています。
未経験者であっても、若くても、やる気があればチャンスが与えられ、成果次第で、高い収入を得ることも可能です。
スタッフよりひとこと！
京都で話題のCOCON烏丸ビルの中にある明るくきれいなオフィスです。
阪急と京都市営地下鉄に直結しているので、通勤がとても便利。
梅田からも40分で来られます。スタッフも若い人が多く、活気あふれる職場です。
