「会計がわからなくて経営がわかるか!」とは京セラの創業者稲盛さんが経理・会計を理解することは、 経営者にとって必要不可欠なことであると戒めた言葉です。

しかし、会計のことがわかっていても、あなたの会社が次のいずれかに当てはまるなら、そもそも正しい経営判断をすることが出来ません。

 □ 今の試算表が、いつも遅れ遅れで正確さも不十分で安心できない。
 □ 今の試算表では、どの商品群、部門が儲かっているのか、赤字なのかわからない。
 □ 今の試算表では予算と実績が対比して表示されないので、別の表で管理している。
 □ 決算の予測では黒字(赤字)の聞いていたが、実際に締めてみると赤字(黒字)であった。

  このような場合には、「正確に早く、どこが儲かっているか、損しているかを把握できる」経理の仕組みを至急に改善する必要があります。

  これらを解決するノウハウについては「会社はこうして強くなる!」を参考にしてください。

問題点を明らかにする6つの視点

これらの問題点を突き詰めて行くと、ほとんどの場合、次の6つに集約されます。

  1. 内部牽制(不正防止)の仕組みの充実度
  2. 経営者が意思決定しやすいような管理会計の整備度
  3. 管理会計データを分析し、問題点が報告されてる仕組みの充実度
  4. 資金のボトルネック(キャッシュフローの改善機会)の滞留度
  5. 経理部門のウィル(意欲)とスキル(能力)の程度
  6. 経営者と経理部の間の認識ギャップ度

いままと同じやり方を繰り返して、違う結果を期待することは出来ない!

そこで、アイネックスでは、6つの視点から、経理(部門)の問題点、改善の機会を明らかにする診断を開発し、 ご提供することができるようになりました。
 自社の経理部門を変革したいとお考えの経営者・経理担当者にとって必ずお役に立てると確信しております。

 今までと同じやり方を繰り返して、違う結果を期待することは出来ない!のです。

 これを機会に、経理ドック・レポートで、自社の経理を改善し、安心して経営に専念できる環境をお作りください。

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